Bewerbungstipps
Unser Bewerbungsverfahren
Sie haben eine passende Stelle bei uns gefunden? Ihre Bewerbung ist der erste Schritt in unser Unternehmen. Wecken Sie unser Interesse!
Damit Ihre Bewerbung gleich bei der richtigen Person ankommt, bewerben Sie sich am besten direkt über unser Job Portal, das ist der schnellste und einfachste Weg. Den jeweiligen Link finden Sie am Ende der Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben möchten.
Zu Ihren Bewerbungsunterlagen gehören das individuelle Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Nachweise. Achten Sie auf Vollständigkeit und Lückenlosigkeit. Die Anlagen können bequem in allen gängigen Formaten online hochgeladen werden.
- Lückenloser Lebenslauf
- Zeugnisse (Studium, Berufsausbildung, Weiterbildung), Arbeitszeugnisse
- frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen zu einer Verzögerung des Bewerbungsprozess führen, da keine Prüfung durch die Fachabteilungen erfolgen kann. Nicht nachgereichte Unterlagen können den Bewerbungsprozess vorzeitig beenden mit dem Ergebnis einer Absage von unserer Seite.
Wie geht es dann weiter?
Sie haben sich bei uns beworben und wir möchten Sie kennen lernen. Ein erstes Kennenlernen mit HR und dem Vorgesetzten findet je nach örtlicher Verfügbarkeit persönlich an einem unserer Standorte statt oder wir organisieren ein Videointerview via MS-Teams. 3-5 Tage nach dem Erstgespräch kontaktieren wir Sie direkt und geben Ihnen Feedback oder laden Sie ggf. zu einem weiteren Gespräch ein.
Nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsverfahren erhalten Sie ein Vertragsangebot von uns und nach Ihrer Zusage, klären wir gegebenenfalls noch offene Fragen zu ihrem Arbeitsvertrag und dann heißt es: